10月14日下午，集團2022年度第三季度宣傳思想工作調度會在集團二樓大會議室召開，集團黨委副書記張慶虎出席會議并作重要講話，集團母子公司宣傳工作負責同志共16人參加會議。
會議聽取了各子公司三季度工作開展情況及四季度計劃，對上一季度宣傳思想工作進行了總結。隨后集體研判了2022年三季度集團意識形態工作，母子公司三季度沒有發生突發性意識形態問題。
會議還表彰了集團“作風建設大家談”優秀主題征文作品，在集團上下營造了風清氣正、干事創業的良好發展環境，為集團高質量發展提供堅強有力的作風保障。各單位還互相觀摩交流了彼此的《企業文化手冊》，在互相學習討論中開拓了創作思路和設計理念。
會議對四季度宣傳工作進行了安排并提出要求：一要持續深化理論武裝，抓實政治理論學習教育；二要緊扣黨的工作主線，認真學習貫徹黨的二十大精神；三要筑牢意識形態防線，確保集團各單位不發生負面輿情；四要突出價值引領，不斷創新精神文明建設工作內涵；五要堅持持續完善，提升企業文化規范化普及化水平；六要抓好查缺補漏，全面推進2022年宣傳思想工作完美收官。
集團黨委副書記張慶虎在肯定各單位取得成績的同時，就進一步扎實推進集團宣傳思想工作提出五點要求。一是抓好創新理論武裝，全面宣傳貫徹黨的二十大精神。要全力以赴做好學習宣傳貫徹黨的二十大工作，要嚴格落實“第一議題”和黨委理論學習中心組學習制度，不斷創新學習方式，通過學習，促進各級黨員干部堅決擁護“兩個確立”，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，切實讓黨的創新理論融入血脈、化為精神，引領方向、指導實踐，以黨的二十大勝利召開引領集團更好發展。二是抓好主體責任落實，把牢意識形態工作主動權。要深入貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，嚴格落實意識形態工作責任制，健全完善意識形態研判、聯動、處置機制，防范化解風險，牢牢把握正確政治方向。加強網絡意識形態建設管理，加強對網站、微信公眾號等網絡陣地管控，加大突發網絡輿情應急處置力度，積極開展意識形態正面宣傳和輿論引導工作。要確保二十大召開期間不發生意識形態事件，不產生負面輿情有害信息。三是抓好員工思想教育，唱響拼搏奮進主旋律。要充分發揮宣傳思想工作輿論引導、凝聚力量的作用，持續做好形勢任務教育，通過各類宣傳陣地讓集團重大戰略方針、重大決策部署到基層、進一線、入頭腦。著力挖掘和培育在重點項目建設、改革發展、疫情防控、安全生產、黨的建設等重點難點工作中脫穎而出的各類先進典型，教育引導黨員干部自覺以先進典型為標桿，凝聚廣大員工戮力同心、共謀發展的合力，推進重點工作和全年任務目標圓滿完成。四是抓好重點宣傳報道，展現企業發展良好形象。要在重點工作落實、重大活動進展、典型示范引領等方面，不斷提高宣傳報道質量。積極開展學習培訓，有效提高新聞宣傳隊伍寫作實踐和新媒體應用能力和水平。嚴格執行信息發布“三級審核”制度機制，加強督導考核和日常管理，嚴把稿件質量關，牢牢把握正確輿論導向。要加強典型宣傳引導，切實增強廣大職工對標先進、優化提升的積極性主動性，通過營造濃厚的比學趕超氛圍，為集團各項工作凝聚蓬勃動力。
