3月10日上午，經(jīng)過集團黨委研究，提名張秉鋒、趙彥兵等5名同志分別擔任新組建的勞務(wù)公司和雄安公司領(lǐng)導班子成員。履行完相關(guān)程序后，5名同志相繼參加了任前廉政談話、集團主要領(lǐng)導面對面談話，既有廉潔從業(yè)的任前提醒、諄諄告誡，又有對目標、責任的再次明確，對發(fā)展方向、風險隱患的把控等內(nèi)容。看似平常的新任職干部談話，卻傳遞了太多信息。
在當天下午開展的面對面談話中，集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理賈鳳鎖首先對新任職的5名同志表示祝賀，祝賀他們經(jīng)過公開競聘、任前考察、公示等各環(huán)節(jié)考驗，順利走上新的崗位。之后，他帶領(lǐng)大家回望初心，重溫競聘演講中明確的目標，并針對每一個目標進行了詳細分析和講解，提出了下一步的重點工作要求，如：黨組織設(shè)置，掛牌營業(yè)倒計時，籌備期主要工作，公司注冊地選擇，勞務(wù)基地選擇，制度體系建設(shè)，風險防范體系建立，年度預(yù)期目標指標的確定等，既指明方向，又明確要求。每一個字句中都飽含著希冀，每一項要求中都傳遞著責任，真正做到了定目標、明責任，扶上馬、送一程。
集團領(lǐng)導張慶虎一同參加了談話，并就黨組織設(shè)置、辦公地點選擇等進行了安排布置。
參加完談話，每個人都感覺肩上的擔子沉甸甸的，同時，工作思路也進一步清晰，當前緊要工作是什么，長遠任務(wù)是什么，領(lǐng)導要求是什么，如何從開始就規(guī)范管理、謀劃長遠發(fā)展，做到了心中有數(shù)。
會議一結(jié)束，勞務(wù)公司總經(jīng)理張秉鋒和副總經(jīng)理張浩就開始研究公司名稱和章程，他們說，“要實現(xiàn)自己競聘演講中的目標和領(lǐng)導的要求，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，必須馬不停蹄、緊鑼密鼓。我們一定要瞄準既定目標干工作，給支持我們的領(lǐng)導和職工一個滿意的答復，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。”
春天來了，煥發(fā)出勃勃的生機。新的公司組建了，也為集團發(fā)展補鏈、延鏈、強鏈開啟了大幕，展示了集團做實勞務(wù)、做強雄安經(jīng)濟熱點區(qū)域的信心和決心。（張秋英）
