為進一步關心青年員工在崗位上成長成才，更好地融入建工房地產大家庭。7月10日，房地產公司承德項目組織開展青年員工座談會，公司黨總支部委員、總會計師高保東，黨總支部委員、副總經理陳亮，財務部部長馬志紅，銷售部部長馬萬征，承德項目班子成員及承德項目青年員工參加會議。
座談會上，青年員工們結合自身一年來的工作經歷分享了進入公司一年來的感受和認知，并對當前的工作、生活等各方面暢所欲言。
在聽取了與會員工的分享后，馬志紅就財務工作提出要求：財務的基礎工作一定要扎實，日常工作要謹慎，細心，相關數據的勾稽關系要注意審核，還要不斷鉆研業務知識，拿不準的業務要多和領導溝通，逐步提高業務能力。
高保東對青年員工提出幾點期望：一是要踏踏實實做事，老老實實做人；二是要具備不斷學習的能力，活到老學到老，學習沒有完成時，只有進行時；三是人生一定要有愿景，對自己的人生有自己的規劃，對未來的發展有目標，心中有理想有方向；四是作為一名國企員工，要不斷增強廉潔從業意識，按規章制度辦事，遵紀守法。
陳亮就待人接物，為人處事和新員工進行展開談話,他指出：青年員工要不斷提升個人素養，全面發展，不僅僅是業務層面的，還有待人接物方面，我們要樹立良好形象，彰顯國企的形象。公司永遠是大家堅實的后盾，在項目要學會團結，互相幫助，大家擰成一股繩子，心往一起想，勁往一處使，共同促進項目的發展。
“歲月在流逝，我們在成長”，通過此次座談會，公司領導深入項目一線了解員工需求，增強了公司與青年員工之間的溝通和了解，有助于調動積極性和創造性，對今后工作的開展起到極大的推動作用。項目員工紛紛表示在今后的工作中繼續努力學習，不忘初心，砥礪前行，為公司的發展貢獻力量。（李陽）
