與春節假期揮手告別,房地產公司機關全體職工開啟工作模式。為使職工快速進入工作狀態,振奮精神,2月14日,房地產公司機關召開節后收心大會。
會議由公司黨總支副書記、總經理韓會斌主持,公司領導班子成員、機關全體中層干部及一般管理人員參會,會議對節后工作安排進行了安排部署。
會上,公司黨總支書記、董事長姚立國代表班子向機關干部職工致以春節慰問,并傳達了集團2022年度工作會議精神,動員廣大干部職工貫徹落實,全力開創集團和房地產公司高質量發展新局面。隨后,各主管領導結合今年的工作任務和要求,分別對主管領域工作進行了具體安排部署。
韓會斌提出,一是盡快進入高效的工作狀態,按照部署要求開展各項工作;二是按照公司規章制度辦事,遵章守紀、令行禁止、服從安排;三是按照責任狀目標,嚴格落實“嚴細實”管理,實施“四抓四保”,做好“五個節點”管控,各部門謀劃好全年亮點工作;四是團結一致,攻堅克難,繼續以飽滿的熱情和積極的工作態度為實現2022年工作目標努力。
最后,姚立國對2021年公司的經濟運行情況和全國房地產行業的整體情況進行了分析,對2022年的工作提出要求,他強調,一是公司將繼續堅持“以人為本、目標管理、責任落實、獎優罰劣、精英治企”理念,堅持“收入憑貢獻、晉升靠業績”,在新的一年要繼續發揚拼搏奮斗的精神;二是樹立團隊榮譽感,要團結一致、攻堅克難、恪盡職守,同時減少內耗、提質增效,班子成員、中層部長及一般管理人員要守土盡責,保守企業商業秘密,與各項目同榮辱、共奮進,踏實干好本職工作,對標先進,加強學習,形成比學趕超氛圍,爭創佳績;三是堅決落實集團及上級黨委的決策部署,嚴格遵守公司規章制度,嚴格執行“精細化”管理和“嚴細實”管理;四是堅持依法治企、誠信經營,要與合作方精誠合作,誠信履約;五是廉潔從業,營造風清氣正的氛圍,杜絕吃拿卡要,對違紀違規者嚴懲不怠;六是抓好生產經營,做好疫情防控,增強法律意識,加強業務學習。
此次大會達到了統一思想、明確任務的目的,為2022年開創工作新局面奠定了堅實基礎。以本次收心大會為契機,公司機關干部職工將繼續與項目一線統一步調,默契配合,團結奮進,為實現公司的高質量發展繼續拼搏奮斗!(秦海燕)